2月25日上午，在集团2022年工作会议暨2021年度先进表彰大会结束后，集团中青年管理骨干读书班正式开班。

集团人力资源部总经理张士永介绍读书班情况

在开班仪式上，集团人力资源部总经理张士永首先对开展中青年管理骨干读书班活动的学员组成、学习内容、学习形式、考核方式等作了介绍。随后，莫浩松常务副总裁宣布集团中青年管理骨干读书班正式开班。

副总裁、读书班执行总导师刘光金布置读书任务

随后，集团副总裁、读书班执行总导师刘光金给学员布置了读书任务，并结合自身谈了读书的方法和心得。刘总表示，总裁在工作报告中，要求提升我们现有管理团队的素质。素质的提升分两个方面，一是实践，二是读书。读书就是要解决我们的理性认识问题。从哲学上来说，我们平时的工作锻炼、经验积累是感性认识，就我们这个队伍来说，感性认识有余，理性认识却有较大提升空间，所以我们开设了读书班。我们读书班读什么？我们选了两个方面的书：一是经典，如《实践论》、《矛盾论》以及一些文学、美学经典等；二是教科书，如《宏观经济学》、《营销学》、《广告学》、《销售心理学》等。针对这些书，我们怎么读进去？我自身有一个很深的体会就是要边读边做批注，批注时你被书中的内容吸引后才能理论联系实际。刘总还特别介绍了自己平时读书时是怎么做批注的，并针对读书班这次所选的书籍，逐一启发大家应该怎么去读、怎么去活学活用。最后，刘总以“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”勉励各位学员，读书学习必须下苦功夫。

学员代表、塘半助理总经理施文静发言

作为读书班的学员代表、塘厦三正半山温泉酒店助理总经理施文静作了发言。她表示，“书到用时方恨少”，这一点我深有体会。2006年我入职塘厦三正半山酒店，从餐饮宴会接待经理做起，承蒙领导们的信任和培养，以至到现在的助理总经理。随着职位的提升、责任的加重，我越来越感觉到自己知识储备的不足和视野的有限。为此，我时常抓住一切机会读书，同时参加行业内相关培训和外出考察。读书学习，提升自己的思维能力和认识水平，不仅是我们做好工作之必须，也是我们职业发展之必须。现在集团给我们中青年管理骨干开设读书班，是集团在帮助我们更快、更好地成长，并期望我们有更大的能力挑起更重的担子。所以我们没有任何借口，哪怕工作再忙，也要坚持读书学习，让自己变得更好。

总裁、读书班总导师莫浩棠作动员讲话

最后，集团总裁、读书班总导师莫浩棠作了动员讲话，他表示，专门安排在集团年度工作会议和先进表彰大会结束之后举行读书班的开班仪式，目的就是要营造一个大的声势，因为这是推动我们集团组织建设目标和“育苗计划”、“成才计划”、“栋梁计划”落地的一个重要举措，也是为了营造一个良好的互动学习氛围。作为动员讲话，我谨以两句话与大家共勉：

第一句话，市场竞争的天平终归向学习型、奋斗型组织倾斜。没有良好学习氛围的企业是没有希望的。当然，夸夸其谈，不脚踏实地，不学以致用，不努力奋斗的企业，那更加没有希望。所以，我们集团的组织建设目标是“建设一个学习型、创新型、实干型的富有执行力的团队组织”。这也是基于我们对前面那句话的认识而确定的。

第二句话，成功的机会更多倾向勤奋而有本事的人们。勤奋是所有收获的来源。没有勤奋，收获就无从谈起，即使有也是偶然事件，不可能长久。如果眼高手低，就干不成大事，想干也没有能力去干。有本事而不勤奋，同样也干不成事。所以，勤奋与本事要融合一起才能获得成功。本事虽然也与天赋有关，但是绝大部分还是来自于后天的勤于学习、善于学习、学以致用。学习的方法有多种多样，与人交流是学习，开会是学习，出去参观也是学习，时时处处都可以学习。读书是本事来源的重要方式和途径。要在社会上成为一个能干成事的人，要在我们企业中能成为一个受重用的人，那就必须学习，必须读书。我们不能提拔那些不读书、不学习的人。当然，我们也不能读死书，要结合自己的实际去读，且要持之以恒。希望我们都能做一个有恒心、勤奋好学的人。从今天这个读书班开班开始，让我们集团凝聚起一种浓厚的学习氛围，让大家在这种氛围中快乐地工作、快乐地成长，并学有所获、学有所成，成为三正集团发展中更有本事、能够为我们的客户、为我们集团创造更高价值的人。

据悉，本次中青年管理骨干读书班学员共有90名，分中心研讨班和市场营销班两个班。中心研讨班重点学习研讨的内容，一是辩证唯物主义哲学，包括哲学概念、哲学思想对实际工作中思维方式、工作方法的启发，以及在实际工作中的运用；二是研讨营销学、酒店管理学等在酒店管理中的应用；三是研讨文学经典、美学等在营销策划中的应用等。市场营销班主要学习内容包括营销学、消费者心理学、广告学在工作中的应用，等等。学习形式以自学为主，专家授课为辅，每月组织专题研讨。