蒋主任给学员颁发结业证书

经过6次课18个课时的学习，集团第一期《管理心理学》33名学员（其中海南陵水三正公司的3名学员通过视频参加培训）圆满结业。6月24日下午举行的结业典礼上，集团总裁办公室主任兼集团人力资源部总经理蒋永林、集团人力资源部副总经理张义晖为全体学员颁发了结业证书，并为积分排名前三的小组颁发了奖品。

结业合影

在结业典礼上，各小组学员通过思维导图，分别回顾了本期《管理心理学》培训所学的知识，并谈了各自在管理实践中的心得体会。本期培训主讲老师、集团总裁办公室主任兼集团人力资源部总经理蒋永林在总结讲话时表示，结业是行动的开始。学以致用，是我们企业做培训的第一原则。我们在座的同事作为企业的中层骨干管理人员，学习《管理心理学》并不是搞研究、做学问，而是要通过学习这门课程，指导我们的管理工作，提升我们的管理水平。所以，各位同事要勇于把学到的知识运用到各自的管理实践中，如能产生成效，那就是对这门课程最好的肯定。希望大家在今后的管理工作中，当遇到困难的时候，当要进一步提升管理绩效的时候，都能想到《管理心理学》学到的知识，并大胆加以运用，真正发挥我们所学知识的应有价值。

据悉，集团培训中心组织开展的《管理心理学》课程培训，自4月14日开始，面向集团总部及各成员企业总监级和经理级管理人员开展，是集团人才培养（“成材计划”和“栋梁培养计划”）的核心必修课之一。本课程由集团总裁办公室主任兼集团人力资源部总经理蒋永林开发并主讲。根据企业管理实际，课程内容设计为个体心理、态度与工作满意度、激励理论及应用、群体心理、团队及其建设、领导心理等六个部分，共6次课18个课时。每次课结束后，都会安排与学员工作实际相关的作业，讲师会对每位学员的作业进行评分和讲评，以引导学员正确理解所学的知识点。全部课程结束后，还进行结业考试。第一期结业考试的题目是：“结合所学的《管理心理学》知识，你在看过三正故事《半山探泉记》后，有哪些启发？”对此，学员们都能很好地结合所学的知识，谈到了诸如危机激励、目标激励、群体决策、正确选人用人、创建高效团队等方面的启发。当然，结业考试成绩并不是学员的结业成绩，学员的结业成绩＝小组个人得分（占10%）+作业得分（占40%）+出勤得分（占10%）+考试得分（占40%）。所以，学员的结业成绩体现的是学员在培训期间的综合表现，80分以上方能通过考核。